大学生就业难,大学生就业难的主要原因

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大学生就业难的问题，于是小编就整理了4个相关介绍大学生就业难的解答，让我们一起看看吧。大学生为什么就业难，难在哪里？主要的是教育...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大学生就业难的问题，于是小编就整理了4个相关介绍大学生就业难的解答，让我们一起看看吧。

大学生为什么就业难，难在哪里？

主要的是教育滞后，时代已经改变，教育体系仍然沿袭传统的教学方法，许多学生因此不能赶上时代的步伐，面临着在学习阶段就被陶汰的风险，甚至是毕业面临失业。

就业难是在思维观念跟不上，非要编制、公务员、事业编、体面的工作。因此，高不成，低不就。

只有明白，从看门人到经理、公务员、有编或合同工等，都是离不开上八小时的工资收入。

所以，做什么工作不重要，重要的是学会如何从离不开上八小时工资收入转换到离得开不用守八小时的被动收入，就是明智的。

财商教育的缺失会造成很多人失业、焦虑、迷茫的根源！！！

一方面是大学生就业难，另一方面是企业招人难。就我所知，很多央企不同程度存在缺人、少人、招不来人情况。那么，毕业的大学生都去了哪？

一是大学生毕业后对工资期望要求相对较高，一时间毕业后难以找到合适的岗位，对口的岗位能提供的薪资又不是很高，总是处于不满意的徘徊中。

另一方面，大学生毕业后并不是很着急找工作。一是想要继续考验深造，弥补自己高考的遗憾，想要到更高学府，当然考研队伍中也不乏从众考研的毕业生，甚至二战、三战考研的学生。另外，现如今家庭收入的提高，即使毕业后不找工作，家里也能供的起，简称啃老。不像80、90年代，毕业后赶紧工作，减轻家庭负担，现在父母往往看不了孩子吃苦，稍微工作苦累一点的工作，父母又不赞成孩子去应聘。

最后，还和毕业人数众多有关。近年来，经济并不是很景气，特别是受到疫情的影响，一些企业并没有意向再大量招人。企业效益的减少会导致压缩人力成本，而逐年增加的大学生毕业人数无疑加大了就业岗位的竞争难度。

《人工智能将推动地球文明统一》

德国学者认为:未来人类大量失业。不是疫情，内卷和经济危机，也不是各国***无能。是科技车轮的滚滚前进，是人工智能迅猛发展！它高效节省人力，代替了人类90%以上的岗位！因此，智慧的人类只有开发并主宰人工智能科技，利用它为人类制造丰足的财富。

预测200年以后，在人工智能的不断优化下，世界将一统！人类分为两类:，一类为公共消费群(占90%以上的失业者)，二类为精英管理群(约不到10%)，该类群体运用人工智取机器人代人类90%以上的工作。

请人们不必担心！尽管90%的人类失业，但衣食住行不用发愁，***有能力满足供应。但必须遵纪守法，量才使用，有序做社会公益事业。而那10%的精英管理群人员(含医，教及***公务员和研发人工智能者)则尽职尽责工作，利用机器人高效制造健康的财富，按程序做法治管理工作。确保人们生存物质需求，确保社会公平公正，确保地球生态和谐稳定。

当今，我中华全力推进“以人为本，民生大于天，科技強国战略”，着力研发人工智能科技造福人类，必定会完成全球法治和谐统一！

届时，全人类将共同遵守地球法规，维护地球生态安全，让人类与自然和谐，共度幸福美好生活。什么欺行霸市官僚***，国界仇恨恐怖袭击，战争侵略残杀掠夺，核武器报复毁灭人类等等野蛮行为都将彻底铲除！

目前大学生就业困难是不争的事实！毕业就失业，让许多家长和学生都感到困惑！究其原因有以下几个方面：

许多刚毕业的大学生，实际动手能力不足，无法满足职场的需要！

有相应的专业知识不等于就有解决实际问题的能力，刚毕业的职场新人，往往自视甚高！如果不能从零开始，虚心学习提升自我，就会沦为眼高手低、工作艰难的境地！

在大学毕业生就业难的同时，用人单位也开始进行一轮又一轮的挑选。调查显示，大学生求职中遇到的最大困难是“缺乏工作经验”，占63%。尤其是应届毕业生，因为刚出校园没有社会经验被许多公司拒之门外，这让很多毕业生更加头痛。

现在大学里的专业种类繁多，有一些冷门专业，就业渠道非常狭窄，这也就导致一些毕业生，千方百计也无法找到适合自己的工作。放弃自己所学的专业知识，从事别的行业，一时又心有不甘，也就只能暂时处于失业状态！

由于人们生活水平的不断提高提高，紧接着就是思想觉悟的提高，大家都开始重视起了教育，于是大学生开始逐年增长，随之而来的就是工作岗位的“满员”，这是近年来社会公认的大学生就业难的一个直接原因。

现在每年的大学毕业生，高达800多万！而社会提供的工作岗位实在有限，这种供大于求的现实，谁也无力改变！

毕业生就业竞聘竞争，非常激烈，有的用工单位也是水涨船高，不断提高学历要求等录用标准，一番惨烈地拼杀过后，许多人纷纷***，成为了失业大军中的一员！

有一部分大学生，家庭条件优越，每个月都有非常可观的生活费，养成了平时大手大脚的花钱的习惯，有的人一个月就要花好几大千，甚至上万！

大道理我不说，就说说亲自体会过的例子吧。

根据我所在的公司情况来看，现在的大学生确实就业难，尤其是那种一般本科学校出来的，上不上下不下，既没有专一技能干不了技术工种的活，综合能力又比不上一些特别的苗子提拔不成管理层。当中很多人干不了几月就走人了。

再加上现在整体经济不好，一些公司用人量收紧，没有一技之长的人，获得体面的工作真心不容易。

另外，所谓大学生就业难的最大原因还是人才市场供大于求，蛋糕就这么大，所有人都在分，国家鼓励创新做新蛋糕再分配就是这个意思。

高校毕业生就业难的4个细节原因以及对策建议？

高校毕业生就业难的四个细节及对应的对策建议如下：

一、细节分析

1、供需失衡：随着高校的不断扩招，大学生数量逐年增加，而就业市场的需求相对有限，导致供过于求的局面出现。

2、专业设置与市场需求脱节：一些高校的专业设置未能与时俱进，与市场需求不匹配，培养出的学生难以满足企业的实际需求。

3、就业观念偏差：部分大学生对就业岗位和薪资期望过高，不愿从事基层或一线工作，导致就业选择范围变窄。

4、缺乏实践经验：很多大学生在校期间缺乏实践锻炼机会，实际操作能力和解决问题的能力不足，难以适应职场要求。

二、对策建议

1、优化高校专业设置：

高校应根据市场需求调整专业结构，加强对新兴产业和紧缺专业的培养。

定期对专业进行评估和更新，确保专业内容的前沿性和实用性。

教育体制问题我国高等教育在发展过程中存在一些问题，如教育内容过于注重理论，忽视实践能力的培养，导致大学生在校期间缺乏实践经验和技能。此外，学科结构不合理，某些专业的毕业生数量过多，而市场需求大的专业相对较少，导致供需失衡。

教育与就业市场脱节教育机构的课程设置和教学方法可能滞后于实际工作需求，使得毕业生在就业过程中缺乏必要的技能和经验。同时，由于信息传递不畅，大学生可能无法及时了解就业市场的需求和变化，从而错过合适的就业机会。

今年大学生就业真的很难吗？

可以肯定的说，难。

为什么这么说呢，这是因为找到一个自己感兴趣，工资待遇满意的工作真的是不容易。试想一下，一个读书多年的人，要出去工作了，他能轻易接受一个技术含量不高，工资待遇低的工作吗？他当然是会挣扎很久，去争取相对好点的工作。这也符合大多数人的心理，所以，不停的赶场，跳槽，就不足为奇了。

毕竟社会创造工作岗位的速度赶不上就业人口的增长速度，另外一个，任何公司都希望降低成本，他怎么会轻易地给你好的待遇，华为不就有10%的末尾淘汰吗。

另外一个，现在大学有些知识与社会脱节严重，导致学生毕业后学的知识用不上。

最致命的一点就是，我们的教育，好像从来就没有教学生怎么去生存，怎么去养活自己，这不是很搞笑吗？难道上学就只是为了提升自己的思想境界吗？

大学生真的就业难吗？该怎么办？

对于现在大学生真的很难就业吗这个问题，我认为既不能肯定的说难，也不能肯定的说不难，这是跟很多因素有关的，比如不同的人感觉难易程度不一样，自身具备的条件不同感觉到的难易程度也不一样，期望不一样感觉到的难易程度也不一样。

我研究生毕业已经两年，一直在目前这家公司工作，公司今年七月份刚来了一批大学生，领导让我带两个徒弟。

在这种相处中，渐渐跟他们熟悉起来，他们都是普通本科的大学生。当我问他们感觉进入到这家公司难吗？其中一个徒弟说现在大学生就业很难，当时找工作去各个学校参加招聘会，可是不是笔试没过，就是面试环节没通过，找了好几个月的工作，才总算被目前这家公司录取。

而另外一个徒弟则有着完全不一样的感受，他说当时自己找工作还是挺轻松的，去参加招聘会都是比较顺利地就通过了笔试和面试，最后还放弃了与其他几个公司的签约，来到目前的这家公司。

所以，不同的大学生，感受到的就业的难易程度是不一样的。

在我研究生即将毕业的那一年，因为我读的是一所普通一本院校的研究生，然后研究生期间导师的项目也不多，所以在研究生期间学到的东西并不多，尽管是研究生学历，但是感觉找工作还是有一定的难度的。

有一次，我投了中核集团核动力研究所，通过了笔试环节，去这家研究所面试在外面等候的时候，和其他应聘者闲聊起来。其中有一个是[_a***_]的研究生，他学的是计算机专业，他说在研究生期间很忙，不仅要做老师的项目，而且自己还加入了学校的创新社团，也会和别人共同做一些项目。他说他已经应聘上了几个单位了，有中兴公司、烽火通讯，而且即将要参加华为的最后一个面试环节了，来中核集团核动力研究所只是来看看具体待遇如何。由于他自身的条件比较优秀，名校的研究生，就读研究生期间不仅在项目中提升了能力，也通过社团让他的综合素质得到提高，所以找工作会觉得比较容易。

所以，自身所具备的条件不一样，感觉到就业的难易程度也是不一样的。

我从事媒体工作，长期负责单位的招聘，我觉得我可以回答这个问题。我的答案是：大学生就业不难也难；满意的工作好找也难找。

先说一下我所在媒体的情况，一个省级二线城市的媒体，员工150人左右，薪金收入处于本地中高水平，与公务员相比大体持平并略高。大约从十年前开始，我负责单位的招聘工作，其实我们人员缺口还是比较大，每年都会去省（区）内高校招聘毕业生。一年会有两到三次招聘，多者名额可达十几人，少者也需要五六人的。但是，几乎没有一年完成招聘任务的。有时候人员实在紧缺，就降低标准招聘，居然也试过好多次招不满额。

毕业生不愿意来我们单位最大的原因，就是都不愿意去省（区）内一些二三线的城市（全国相比可能算三四线）工作，都想去北上广或省会城市工作。这就是我说为什么“就业不难也难”的原因。

的确，就生活水平（表面来看），二三线城市是比不上省会城市的，人生机会也相对少一点。但是，我遇到过好几对同班的两同学，一位在我们单位工作，一位在省城工作。五六年后再比较，在我们单位工作的同学工作安定，收入稳定，开始首付买房或考虑买房了；而省城工作的同学却还在奔波、居无定所，有的同学还换了好几份工作。这也是我想说为什么“满意的工作好找也难找”的原因。

其实讲真，难与不难，满意与不满意，是相对的。二三线城市、非省会城市，有时候并不是人们想像的那么差。比生活，小城也有小城的精彩，安静悠闲：讲收入，像我们单位，在当地也不错、也算中高收入人群。

所以我想说，同学们眼光可以放开一点，二三线城市也是大有作为的，也能找到自己人生的精彩的。

普遍的就业现象很严峻。现在整体学历提高，随便哪个都是大学生，而且大学生刚毕业往往眼光高不愿从事苦活累活。企业招入大学生还得重新培养，而不是直接能为其创造价值。所以刚入社会的大学生工资往往都不够存活(名校除外)。

其实现在大学生应该多从自身找原因，而不是抱怨社会。很多同学，大学期间不停***甚至是签订长期***。这就是非常好的，在他毕业时就不会出现就业难问题，既有了工作经验又能找清自己的方向，以至于出现毕业就迷茫。

很高兴回答这个问题！

首先可以肯定的说:就业不难。

我今年是大四，我身边好多玩的好的专科生和学长学姐都都已经就业了，他们反馈过来的大部分都是就业不难，大学生好多地方都抢着要，关键是看你能不能接受人家一开始工资低，能不能吃苦，有些朋友，在外面干了一年多回来了，不是工资问题，而是感觉心累，没有幸福感，辛辛苦苦在外打拼，每天除了工作吃饭就是待在自己合租的小黑屋里，精神上受不了，于是就回来考公务员，想找个轻松一点的，还有的呢，还坚持在外打拼。

所以说只要你愿意吃苦，愿意干，多的是的工作在等你，就怕自己不愿干还说就业难。

具体该怎么办，我给大家分析分析，主要有以下几点:

1.如果真的不想就业，就考研，考研也是一个提升的过程，也是一个你就业的缓冲期。

2.如果你不想考研，就找你一个你感觉有发展前景的行业，为之而努力奋斗。

3.记住千万不要在家歇业等待机会，机会都是留给有准备的人的，那么多应届生和工作经验的不要，为啥要你个在家歇业的，所以得动起来。

4.生活不易，没有那个行业是简单的，背后都有很多的付出与努力，不要天天眼高手低，得学着踏实做事，而不是空想。

5.好多事情不是想出来的，你要自己去问，自己去做，不能别人说难，别人说不行，你就不去做，因为他也可能是听别人说的那个人。

现在大学生就业难吗？今后大学会减少吗？

又到了一年的毕业季，很多大学生已经找到心仪的工作，进入工作岗位，有的还在为了就业发愁，那么现在大学生就业难么？

大学生就业难原因之一：经济环境不景气，企业招聘减少

目前来看，我国的经济现在处于高速发展状态，但是相关的企业却没有进入发展的快车道，导致很多企业自身的压力过大，在保证产能和正常运行的情况下，尽量减少企业支出，就会减少人员的招聘，让现有员工多干活也是一个方法，所以很多时候企业在能不招聘的时候就不招聘或是***用劳务派遣人员减少支出。

大学生就业难原因之一：大学生个人眼高手低现象比较严重，也是就业难的一个因素

很多学生，在大学校园里忽略了自身能力和素质的提高，贪图享受和安逸，在就业季节找工作中时，对于工资低，劳动强度大的工作还表现出不屑一顾，认为自己是大学生就该拿高工资，做高大上的工作，忽略自身能力和工作岗位的匹配度，导致在就业时对于工作岗位不满意，频繁换工作或是频繁参加招聘会，想着靠自己的运气可以获得一份钱多事情少的工作，这是很不现实的。

大学生就业难原因之一：大学生的毕业质量问题成为就业难的主要因素

大学生的毕业质量和学校的教育、学生自己的努力是分不开的，很多大学生恰恰忽略了自己能力的提高，对于专业课不认真对待，导致在面试时，遇到专业问题，一问三不知很难赢得HR的青睐，所以也是导致大学生就业难的一个重要因素。

大学生就业，从来不是问题，大学生也绝对不会减少的。

大学，是一个新的进行学习的地方，是学生们的天堂，有的人在这里堕落了，有的人却在努力，毕业等于失业，这只是对一部分人来说成立，并不能以偏概全。

我觉得，那些大学毕业后就失业的人很清楚自己在大学干了些什么。有的人，就在大学混了一个文聘，出来就想去找工作，这怎么可能?公司又不需要拿着毕业证出来当枕头在办公室睡觉的员工。

大学，努力的人很多。不同的人，努力的方式也不一样。有的去了社团，做了什么职位很出色，出来在企业里都可以找到相似职位的职业。有的人不断闭关学习专业知识，不仅仅限制于老师教的那些，甚至还去图书馆看书，报网课班，听领域里面的资深老师进行更深层次的学习，把毕业论文和毕业设计做的漂漂亮亮的，在企业里稍加学习就会有卓越的表现。还有的人，在大学里面觉得自己不适合本专业，理智地选择了去学习其他出来闯社会的东西，比如买卖，推销，做主播等等。

当然，也不乏有那种在大学特别努力的人，看着他天天去图书馆，每天都是埋头苦读特别用功的样子，大学生活每天都是高考冲刺，可就是毕业也失业?那这种人，要么是自身陷入了一种***忙的状态，看见他在忙，其实他自己忙了四年什么，他自己也说不清楚，在图书馆借着空调打王者荣耀也说不定。要么这种人是没有目的性地忙，完全不知道自己出来要拿什么来吃饭，社会需要他来做什么等等。

还有一种考证狂魔，跟上面那种天天忙的人差不多，什么证都去考，听什么考什么。四六级还好，然后其他的什么教师资格证，导游证，会计师证……一堆没有逻辑的证都跑去考，问为什么要去，回答总是多多益善，再问哪方面有益，就说不上来了。这就是大学里面另一种没有目的性学习的人了，出来失业也是可能的。

大学生会减少那是不可能的了。大学是个学新东西的地方，学习的平台在这里将会更加广泛，没上过大学的人，和上过大学好好学的人想法和眼界都会不一样。虽然说很可能没读过大学的人出来创业，挣的钱是比大学生出来挣钱都多，但是，有的人追求的是精神上的满足，又有的人是追求物质上的。世界那么大，什么样的人都会有，所以不会有大学生减少的那一天的。

所以，大学生就业难不难还得看是什么样的大学生，大学生会减少那当然更是不可能的。

到此，以上就是小编对于大学生就业难的问题就介绍到这了，希望介绍关于大学生就业难的4点解答对大家有用。