普通本科生就业现状,普通本科生就业现状真的很难吗

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于普通本科生就业现状的问题，于是小编就整理了2个相关介绍普通本科生就业现状的解答，让我们一起看看吧。2019届全国普通高校毕业生预...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于普通本科生就业现状的问题，于是小编就整理了2个相关介绍普通本科生就业现状的解答，让我们一起看看吧。

2019届全国普通高校毕业生预计达834万人，职场容纳度够吗？

按照目前的情况看来，每年的就业率都不是很高。但是，给予我们的职位是很多的。有很多高材生毕业眼高手低想找好工作又想轻松还能钱多。这样一来平均的就业率就不是很高了。虽然全国高校毕业生人数相当庞大。但是你要想想想中国的企业事业单位也很多。还有现在目前中国人口老龄化严重，没有新鲜血液。所以高校毕业生就业前景还是很好的。国家也总倡导大学生就业。所以说，你要大学生有能力，有想法。肯努力。踏实努力的奋斗应该说想要就业不是很难。

感谢邀请！

我认为，就目前形势来看，2019年职场容纳度足够。因为相比世界上大多数国家，我国经济仍处于向好发展的态势。不管哪个领域，经济发展的主动***，再加上国家强有力的调控政策都有利于社会各行业的稳步提升发展。不管是传统行业，还是传统行业转型迈向新兴产业，亦或是新兴产业的异军突起，这都将需要大量新鲜血液的注入，以缓解行业老龄化所带来的诟病。

但，我们面临的最棘手的问题是:

1、很多大学应届毕业生“高不成，低不就”的就业姿态导致很多岗位挤破头进不去，而有些岗位却无人问津。比如某部委公务员招聘考试中，报考比例竟达到了数千比一。

2、专业不对口，行业饱和也是影响就业难的一个重要因素。

3、跨地区人口流动性不强依旧无法达到地区性就业的平衡。例如，某省大学生在外省就读，毕业以后，回生源地发展的可能性占到了八成，但生源地未必就是就业需求旺盛地。
以上是我对2019年职场容纳度的肤浅认识，如有不同意见，欢迎评论区交流、探讨。感谢阅读！

职场是给有准备和有能力的人准备的！无论能不能容纳！你都要毕业！唯一的区别是有的人做好了毕业的准备，有的人还没有做好准备！利用剩余的这点时间，不断的去充实自己，提高自己！无论职场能容纳多少人，一定能够容纳优秀的，有能力的人！

现在的就业机会很多，一般来说高校毕业生是很多企业必争之地，834万毕业生来说，找工作不成问题，都找到好工作就成问题：

第一：技术类岗位：目前科技行业/新能源行业对技术人才的稀缺，可以为是你争我抢，尤其是AI类人才,算法类人才，各大行业头部企业都在哄抢，比如BAT、华为等

第二：销售类岗位：每家企业都稀缺销售人才和市场人才，只要学生愿意去从事，找到工作还是不难的，关键是很多学生不愿意放下身段和面子，或者说还有能力看到从事销售后5年带来的巨大回报

第三：产品/运营类岗位：这些岗位缺的是专才，所以肯定没有技术，销售那么大面积空缺，所以这部分小众群体还是有空缺的

第四：行业来看，物流/互联网/能源/化工/教育/通信/公务员等等行业，现在虽说18年中国经济没有之前那么火热，但是各行各业还是缺口很大，行业没减少，企业没减少，对于找工作的大学生来讲，都是机会，只是愿不愿意的事情，或者说你跟别人竞争你的优势是否能超过别人，市场容纳度是相当于GDP增速，只要GDP增幅目前处于稳步增长，那么人才需求的市场容纳度是完全可以的

2021届毕业生破900万，40%毕业即失业？是贩卖焦虑还是真实写照？

也不都是贩卖焦虑，前些年的扩招其实害了孩子们也害了家长，让很多不能达标的孩子也去上所谓的大学，结果是几年下来孩子也没学到啥真本事，家长花了不少钱，毕业了又没啥工作干，可不就失业了呗

可以毫不夸张地说，这不是贩卖焦虑，而是当前大学生就业形势的真实写照。

十多年前，由于高校扩招，***就已经意识到大学生就业的严峻形势，开始重视毕业生就业指导工作，成立了工作专班，建立了就业指导业务处室。高校也纷纷建立招生就业处，把招生工作于就业指导工作摆在同等重要的位置。出台了若干配套政策，***取了一些有利于就业的措施。譬如向社会公布高校就业率、高校各个专业的就业率，对就业率低下的专业实行黄红牌警告机制，停办停招低就业率专业。***对高校、高校对校属各院系实行应届毕业生就业签约目标责任考评。有的高校要求毕业生毕业前必须找到工作，签书面就业协议，并返回学校验收备案，否则不颁发毕业证书、不转学籍档案、不转户口。搞得毕业生焦头烂额，鸡飞狗跳，家长忧心忡忡，被迫弄虚作***。有真就业的，也有***就业的，真真******、是是非非，究竟就业率高还是低，业内人士心知肚明。

什么叫就业？什么叫失业？统计口径多次变化。外行人看不懂。事实上，毕业生就业率也不太好统计。有的签约并很快上岗工作，按时领取了薪酬；有的签约，也上岗了，但并没有领取到薪酬；有的压根就是***协议。有的毕业不到半年，就换了三四个单位。一些人是这山望到那山高，挑肥拣瘦，主动跳槽辞职；一些人是不适应不符合岗位要求，***职、被辞退。总之，很不稳定，处于半失业状态的偏多。尤其是非重点大学学生，求职艰难，更谈不上专业对口了。

毕业季焦虑的人不在少数。去年今年毕业的大学生，恰逢疫情肆虐，行业调整，就业压力更大。旅游、酒店、餐饮、房地产、建筑、交通、航运等相关产业链上的相关专业应届毕业生，就业形式不容乐观，就业渠道变窄，毕业即面临失业，千真万确呀。

到此，以上就是小编对于普通本科生就业现状的问题就介绍到这了，希望介绍关于普通本科生就业现状的2点解答对大家有用。