留学生在国外就业,留学生在国外就业难不难

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于留学生在国外就业的问题，于是小编就整理了3个相关介绍留学生在国外就业的解答，让我们一起看看吧。世界排名前百的海归硕士，回国后就业...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于留学生在国外就业的问题，于是小编就整理了3个相关介绍留学生在国外就业的解答，让我们一起看看吧。

世界排名前百的海归硕士，回国后就业竞争力真的不高吗？

竞争力这种事情，虽然有学校的因素，但更多是个人的因素，毕竟每个学校都会有混子，有贴着名校标签的学渣。而且，国外读了硕士与国内毕业的学校也多少有些关系，你国内二本和国内985去国外同一个学校，最后回国可能被区别对待。

如果你本身国内读的就是不错的985 211，去国外读个前百学校的硕士，回来多半竞争力是不错的。我见过我自己的学生本科毕业后去英国的牛津、剑桥、帝国理工、巴斯、爱丁堡、曼彻斯特、UCL、LSE等学校读硕士，也有去美国的宾夕法尼亚大学、哥伦比亚大学、波士顿大学、纽约大学、UIUC、明尼苏达大学等学校，回国之后似乎工作都不错。有的进了深圳的中小学，有的去了大型外企，有的进了高校做行政，有的考进了***部门。个别自己回国之后就创业做了老板，也是风生水起。

所以，我个人觉得如果家里不缺钱，就大胆地去留学，毕竟留学对一个人眼界开拓还是颇有感触的。竞争力的东西，只要你自己不差，到哪里都不会怕。就算你在国内读了三年硕士，难道就有竞争力了吗？

全球排前十位的和国内C9同一档次，好多央企内部都是这个调子，民企对美国前20、英国、德国、日本前五的工学博士比较看重，一般只有清北能比，其他英联邦学校前十以后没法和强985相比。

你对清华大学，北京大学赴国外留学生留在国外就业，你怎么看？

因人而异，一些人出国即忘国，一些人出国即爱国，跟家庭教育和社会教育有关。

培养留学生，应该首先培养中华文化，德智体美劳，一定要确保留学生爱国，热爱自己的民族，这是资助他们留学的先决条件。

对于国家来说，百善孝为先，出门的游子，必须热爱自己的母亲，热爱自己的家乡，有报效祖国的奉献精神。

没有这个基础教育，很容易培养出逆子，不懂得感恩，还可能会被利用，出卖自己的民族，做了汉奸。

出国留学深造，是有必要的，毕竟不能和世界断开，闭门造车，像清华北大这样的高校，最应该加强历史系，文化系的教育，必修课是中华文化，让中华文化作为每个学生的底子。

所谓根正苗红，身正不怕影子斜，有了中华文化的底子，任何思想都腐蚀不了。

对于西方技术，西方文化，学而用之，而不是崇洋***，推崇他们的思想文化，中华文化，加上西方技术，学而用之，变成自己的东西，发展自己的学科，这才是最重要的。

西方文明的暂时领先，有其时效性，我们的传承，才是贯穿一生，恒古通今，年轻人，应该以学习自己国家的文化为主，出国留学，才能够抵住诱惑。

不会变成自私自利，极致利己主义者，才能回到自己的国家，参与伟大复兴之路的建设。

人各有志吧。二十多来，我们一直在宣传外国的月亮多圆多亮，钱多好挣，***多好，空气多甜。把我们的孩子给诱惑着，心都飘走了。

如果是我的孩子，我是不赞成孩子在国外就业的。出去学习，长本领，开阔眼界，开阔胸襟，学成了就要回来，为国家效力。我辛苦养大出来的孩子，不能白送给别人干活，为他人做嫁衣。

儿大不由娘！孩子最终是不是在国外工作，那得看孩子自己的意愿了。

清华大学、北京大学的很多留学生学成后留在国外工作，我认为很正常。

年轻人有更高更远大的追求，值得鼓励。让生命更熣灿更丰富为社会为个人做出更大贡献，我为他们感到骄傲。

一个民族兴衰是由多方面原因促成的。但是科技进步、创新理念繁荣起着至关重要的因素。也就是国强靠人材。如果一个国家连最优秀的人材都留不住，难道这仅仅是一个社会的不辛吗？

我们有许多地方需要改进，如果明明知道错在哪儿，还带病前行，那才是最大的危机。

希望国内也能像国外一样吸引高材[抠鼻]

爱国这事吧……

希望对于祖国有更深的情怀。

祖国有吸引力才是根本。

希望乐于勇于归国，参与卷。

最后被卷的被迫出国[我想静静]

整个地球就那么大，需要互相学习的，现在你发达，我就去你那里，赚更多的钱，更好的生活体验，无可厚非啦。

积累经验，学成以后，回到祖国添砖加瓦就更欢迎了[灵光一闪]

原因：

凡入北淸者多是基礎教育階段出類拔萃者。而這個階段的教育，這些天之嬌子所得到的家國情懷和責任感培養缺失；相反，因為成績出眾而被嬌縱，被追捧，更是助長了自我為中心的價值觀。進入大學后，基礎教育階段的這些缺失沒有得到有效糾偏，最終形成了「精致利己主義」現像。最終在一届屆前輩學長的「示范」和門閥「提攜」助理力下，形成風氣。值得一提的是，所謂學術氛圍和科研條件不如人，雖然客觀存在且有改善空間，但它從來不是最根本且不可克服的原因(想想老一輩科研人員和留在國內仍然創造了嬌人成就的新興代科研人員就知道了）

后果：

雖然大量的滯外人才也為國家貢獻了前沿科技信息、經驗等，但，在國家正面臨世界百年大變局和中華復興的關鍵時期，我們還是希望這些優秀的在外學子能夠發揚北清先輩的优良傳統，投入火熱的中華大地，不缺席中華復興的光榮時刻，不給自己的人生留下遺憾。

80万海归+909万应届毕业生！留学生的就业能力有多强？

首先，能出去上学的都是条件较好，社会地位较高家庭的孩子，所以整体而言答案是不是很明显呢？

其次，发达国家的高等教育水平整体上比国内还是要高一些，同样水平的孩子，国内大家为什么也抢学区房呢？

另外，现在出去上学的绝大多数并不是过去印象中的富二代，往往是家庭条件较好，也更努力的孩子。现在国内锻炼孩子自理自立的机会不多，条件差的家庭溺爱孩子的水平好像并不差吧，出去反而是创造了一个锻炼的机会。

最后，上面讲的只是大体上的概率，具体到每个孩子当然各有不同。好孩子总会是好孩子。

问：80万海归+909万应届毕业生！留学生的就业能力有多强？

答：留学生起始薪资比国内生高17.2%。

2021年的大学生的就业形势确实比较严峻。之前已经对国内应届大学生就业形势做过回答，有兴趣的读者可参考 大学生就业如此之难，为什么还要读大学呢?

针对留学生回国就业优势，Boss直聘的统计显示，2017年留学生回国就业的薪资比国内学生高出17.2%（如下图）。这种优势基本上能长期保持（如下下图）。

这个优势看上去不是很明显。但需要考虑一个重要的因素。就是出国学生和国内学生的起点是否一样。也就是说，这些出国留学的学生，如果在国内高考，有多少能考上大学，有多少能考上好大学。

据我所了解到的范围来看，出国读本科的学生，至少超过一半是在国内考不上大学的，另外一些是考得不理想的。而出国读研究生的，很少有在国内能考上211或985研究生的。

因此，考虑到留学生和国内生起点不一样，出国留学的优势还是很明显的。

另外一个问题是留学生自我评价过高的问题。这是雇主对留学生的普遍评价（见下图）。

估计自理能力会强点。现在出去的娃有读书好的，也有聪明的。但是现在出去的用自己奖学金生活读书的很少了。

当面80年代，万元户就不得了了，在上海工人工资也就36元，大学毕业在企业58.5元，在事业单位60元，在机关是61元。所以当时出国留学没有奖学金的是蛮难混的，在国外学习和生活的费用都要靠自己的奖学金的。家里就是给出国的娃准备的东西，最主要的是机票，记得当时去米国的机票要5000左右，多数家里给借的，娃出国后还要省吃俭用，省下的奖学金还债。现在的娃出国留学基本上都是家里给钱。

相比之下能力，条件，环境不可同日而语了。所以现在回国的留学生的能力也可想而知。

这些都不重要，重要的是留学生背后的家长。这些家长都是领导或者单位里的头，他们在招聘时和用人时，第一会聘用谁呢？当然是自己家有过留学经验的人才，让他们去选择国内985的人才他们才不会干的。所以不能说国内的学校毕业就比国外不学无术的海龟能找到好工作，因为找工作不是单看自己的学历，还有背后家长的背景在里面。

到此，以上就是小编对于留学生在国外就业的问题就介绍到这了，希望介绍关于留学生在国外就业的3点解答对大家有用。