大学生村官哪一年实行的 学生制,大学生村官哪一年实行的 学生制度

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大学生村官哪一年实行的 学生制的问题，于是小编就整理了2个相关介绍大学生村官哪一年实行的 学生制的解答，让我们一起看看吧。村干部...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大学生村官哪一年实行的 学生制的问题，于是小编就整理了2个相关介绍大学生村官哪一年实行的 学生制的解答，让我们一起看看吧。

村干部职业化，村干部算什么职业？

村干部“职业化”是指实行村干部8小时坐班制、绩效考核制，同时薪酬工资成倍增长，让村干部由不脱产向脱产转变，实现村干部“全职化”。

村干部属于享受一定政治经济待遇的工作人员。

其属于享受一定政治经济待遇的工作人员。

村干部主要是指通过村民自治机制选举产生的、在村党组织和村民委员会及其配套组织担任一定职务、行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务，并享受一定政治经济待遇的工作人员。

主要包括村党支部（党总支）委员、副书记、书记，村民委员会委员、副主任、主任和村民委员会内设工作委员会主任。其中村党组织书记和村委主任是主要村干部。

农村的村官，是不是由农大毕业生担任更好？

导读：农村的村官，是不是由农大毕业生担任更好？

“村看村，户看户，群众看干部”。这句话，说明了一个好的领导及班子对一个地方的发展起到关键性作用。目前来说，要改变农村的现状，不能把村委会的领导这一关键位置，即：书记、主任瞄准在大学生身上，而是要放在本土“能人”上。

能人是什么？能人是具有较高的综合素质，它包括一定的文化水平、敏锐的市场洞察力和较强的组织协调能力等。其中，尤为重要的是要能使群众信服，信服包括带头致富和带领致富。

现在的农村干部，不像再像原来那样，要求人家“舍小家为大家”。小编不是否定以前的干部，在以前，一个干部可以把自己家的生产全部丢弃，专心帮村里做事，把家庭陷入到经济上的困境上，都没人说三道四。现在不同，需要农村干部自身要有一定的实力，才能让群众相信。

其次，要能发动群众，发动群众就是要“吼得住”群众。什么意思？农村中，存在一种怪象，具体就是太看重自己的利益，每个人都想疯狂寻找自己想要的东西。

举个例子，把几个人邀到一间暗室内，叫他们在气球上面写上自己的名字，放在一起。然后把门一关，开始让他们找自己的气球。按照目前的正常思路，大家会一个一个拿起来看，是自己想要的就把它留住，不是的就扔到地上。***如换个方式，每个人一起捡起自己面前的气球，按照名字，同时把它交换给对方，一下子就能找到每个人的气球。这个例子的意思就是目前农村中存在“人心不齐”（亦可称为自私）的现象，需要一个强势人物，姑且叫“强人政治”，来把大家的心拢起来，做到“心往一处想，智往一处谋，劲往一处使”。

而上述两点，恰恰是大学生所不具备的。大家想想，一个刚走出校门的人，自身没有经济基础，你说的话空洞乏力，没有人相信。再说，农村工作的复杂性，不是这些大学生一天到村里走访，回来写写报告就可以解决的，它需要真刀真枪，敢于拿出魄力和勇气，向问题开刀。

要用能人，就要在待遇方面有所提高，我们不能一味要求他们讲“奉献”。同时，要建立一个容错纠错机制，不能像“圣人”那样要求他们不犯错，也要做好相关制度建设，建立一套有效的监督机制，不能让他们“为所欲为”，达到治“庸”治“贪”的目的。

结束语：总之，要急以摆脱大部分农村的贫困状态，大学生，包括农大毕业生并不是最合适人选。要把眼光放在村子里有能力的“强势人物”这一群体上，也就是要实行“强人政治”方为最佳。只有到了一定时期，经济上去了，才是这些有文化、有见识、有水平的大学生的大显身手的时期。

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农村的村官一定要懂农科农耕水利水电的专业人员任职，第一要求思想品德优良，有吃苦耐劳的本质，主要是要带领农民走向致富脱贫道路的，不是要当土皇帝，欺压村民想贪婪和吃拿卡要的人！一个自然村庄只设立：村长，付主任，会计，出纳，治安管理员。

所谓村官，是指由村党支部委员会选举产生的的村党支部书记和由村民选举产生的村委会主任。现在大多数村都实行支部书记兼任村主任，俗称“一肩挑”。

所谓“大学生村官”就是各级组织部门筛选大学专科以上学历应届或往届毕业生，担任村党组织书记、村委会主任助理或其他“两委”职务的工作者。

农村的“村官”是由本村村民选举产生还是由农大毕业的大学生回村担任？这个问题不能一概而论，要因地因人制宜。

（一）农村“两委”班子是实施乡村振兴战略的带头人和排头兵。“两委”班子的战斗力强不强，直接关系着乡村发展的动能足不足。因此，选准、选好带头人至关重要。要想选优配强村官，必须任人唯贤，从“能人”中选拔。本村致富能手、外出创业返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人、优秀选派干部等都可以作为重点培养对象，当务之急是要加大大学生后备干部选拔培养力度，把政治上可靠、有专业文化知识、群众信任度高的优秀大学毕业生，纳入到后备干部队伍中，为新农村建设储备好专业管理人才。

（二）选拔大学毕业生担任村官要做到德才兼备。大学生有专业知识，眼界开阔，有开拓创新精神。随着乡村振兴战略的实施，美丽乡村的吸引力正在增强，大学生毕业后回到家乡，运用所学的专业知识为家乡人民服务已成为不少有志青年的最佳选择。作为土生土长的农村人，这里有他们熟悉的土地，有他们熟悉的乡亲，熟悉的风土人情，再加上他们掌握的文化科学知识，这些都为他们施展才华创造了有利条件。到村任职的大学生要有扎根的思想，通过亲身体验农村生活的艰辛，逐渐学会处理农村纷繁复杂的各种矛盾，在广阔天地里摸爬滚打中锤炼自己的意志，才能真正把一个柔弱“奶油小生”锻炼成为一个名副其实的“黑脸大汉”。只有这样才能取得群众的信任，才能把自己打造成一名敢担当、能作为、群众拥护的德才兼备的乡村干部。

（三）大学生回乡担任村官要切合实际。乡村振兴需要的是真正愿意一辈子扎根农村的领导干部，村民渴望的是有一个真心实意带领他们发家致富的带头人。因此，要避免大学生把回村当村官作为跳板，作为就业难的“缓冲期”，不是为了乡村振兴，而是为了做官而来。大学生刚刚步入社会，缺乏实际工作经验，不懂农村风土人情，特别是在处理农村大事小情上更是一张白纸，因此，不是每个人都适合村官这个岗位的。对于选拔大学生村官，笔者还是倾向于本土大学生回乡创业更靠谱。本土大学毕业生更熟悉家乡的一草一木，对家乡有着特殊的感情，熟悉的土地，熟悉的乡亲能让他们如鱼得水，工作起来更加得心应手，处理问题能得到更多人的支持与帮助。

综上所述，大学生担任村官是农村选拔人才的方向，也是乡村振兴的希望，把他们作为乡村后备干部的培养十分必要。

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到此，以上就是小编对于大学生村官哪一年实行的 学生制的问题就介绍到这了，希望介绍关于大学生村官哪一年实行的 学生制的2点解答对大家有用。