大学生就业咨询有限公司,大学生就业咨询有限公司是干嘛的

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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大学生就业咨询有限公司的问题，于是小编就整理了1个相关介绍大学生就业咨询有限公司的解答，让我们一起看看吧。

毕业生就业怎么办？

毫不夸张地说，对于80%的应届生来说，校招都是求职最直接便利的途径。当企业大幅缩招，很多应届生就会面临就业难的问题。那么在这样困难的市场形势下，应届生到底应该如何突破困境呢？是选择等春招还是直接投入社招的怀抱中？应届生的出路到底在哪里？应届生想要就业或许可以试试下面这几个就业途径。

一、考公

作为人们口中的“铁饭碗”，考公可以说是最为稳妥的就业方式。但是在考公之前你需要明白，正因为是“香饽饽”，所以想要在几万人的竞争中胜出是非常困难的，如果你有足够的实力和信心，可以尝试这条路，不然可以趁早看看下面的就业途径，不然只能三年又三年，年年上不了岸，虚度光阴。

二、考研

面对本科毕业生越发困难的就业形势，考研也是当下应届生避开竞争激烈的秋招非常热门的选择。通过考研对学历镀金，同时也能继续进修，增长自身能力，是非常不错的选择。但是，近几年来，研究生的就业竞争压力同样很大，读完研究生以后你的眼界可能会更高，对职位的待遇要求也会变高。同样，岗位对你的技能要求也会随之增高，这也会造研究生成就业难的现象。

三、放弃大厂，广撒网

面对大厂缩招，比较现实的一个方法是放弃竞争压力较大的大厂，将目光投向一些中小企业，广撒网。在秋招的时候，不要觉得大厂待遇好，所以一门心思只想往大厂里跳。一些中小企业虽然待遇可能比大厂略逊一筹，但是待遇也并不差。而且相比于几千甚至几万人投一个岗位的竞争压力，与几个或者十几个人竞争就能得到的工作它不香吗？进大厂可以成为我们在秋招时候的一个最优选项，但是也可多投一些其他公司作为备选项，就算大厂落榜，也能有其他的工作机会，不至于错失就业时机。

四、转行

有些专业的学生难就业，可能跟市场形势并没有太大的关系，根本原因是专业太冷门，本身市场需求就不大，所以难就业是理所当然的。这种情况下，我们就可以转变思路，尝试转行一些热门行业，寻求出路。比如在目前的市场形势下，人才需求仍然很大的前端行业就是一个不错的转行方向。不仅“低门槛、好就业、薪资高”，而且市场前景还非常好。想要转行的话，可以尝试往前端开发方向发展。

在临近毕业的时候会出现恐慌，我觉得这是非常正常的情绪，我也出现过，因为其实所谓的毕业生工作不好找，其实是合适的工作不好找，

毕业生的工作又要体面，又要轻松又要工资高，说实在的能满足这几点的工作并不多，这些工作大家心里都清楚，作为一个读了10多年书的人必然是对专业有非常高的要求的，而实际上大多数毕业生对于自己的专业技能。你都不是太高，至少我是这样的。其实大家还是很茫然的，虽然很多人都在说大学扩招，可实际上绝大多数毕业生都是家里面的第1个大学生，而且大家上的都是普通大学，这就使得大家对于自己要么是高估，要么是低估，很难正确的给自己一个合适的定位。

老实说造成今天毕业生困难，我觉得原因有很多，当然有根本原因还是在于自己的专业技能不扎实，如果你的专业技能很优秀的话，我相信天下无处不可去，你一定能够找到称心如意的工作，但问题是绝大多数人都是普通人，不可能做到自己专业的前10%。

说完自身的主观原因，那么我们再说一说客观原因，我相信很多人第一时间就会说毕业生太多了，这个多其实是相对的，之所以会觉得毕业生多恰恰是因为中国对应的工作岗位少。

大家都知道一个初中生高中生找工作，有的时候反而比大学毕业生更好找那么大学毕业生去做初中生高中生的工作行不行呢？如果按照这个标准去找工作也同样好找，可实际上大家都不会这么做，很明显我明明比你更强，明明比你多花了时间精力和金钱，凭什么要和不如自己的同学做同一份工作的心理不平衡是肯定的，那么其实当务之急就是提供相对应的工作，提供更多的符合大学毕业生层次的工作。

这其实就是个人和国家紧密结合的道理，同样一份工作。在泰国也许一个月就只能挣1000块钱在韩国，也许一个月就能挣1万块钱，两者工作没有任何区别，但因为国家不同，工资待遇天差地别，其实大学毕业生并不像大家想象的眼高手低，而是因为工资真的不够，工资待遇不足，恰恰是因为我国目前正处于世界分工体系的中部。我们在一步一步向上攀爬，每向上攀爬一步，我们就能够为自己的毕业生争取到10万甚至更多的高薪工作岗位。

另外确实由于大学扩招，在短时间内没有办法提供相对应的体面的工作，这个也是没有办法的事情。

其实当大学生的数量积累到一定层次的时候，本身就会诞生很多相关的服务的工作。

到此，以上就是小编对于大学生就业咨询有限公司的问题就介绍到这了，希望介绍关于大学生就业咨询有限公司的1点解答对大家有用。